Maatwerk

Ieder programma is weer anders, ieder mobiliteitscentrum behoeft een andere aanpak.

Zijn er bijvoorbeeld veel ziektegevallen of is de kans op uitval door stress hoog? Dan kiezen wij er algauw voor een stevige maar betrokken Arbo en verzuim specialist mee te nemen in het programma om uitval terug te dringen en te voorkomen.

• Wat is het profiel van de medewerkers? Welke coaches zijn nodig voor deze doelgroep?
• Moeten wij een specifiek executive coaching traject opzetten voor het top segment buiten het reguliere programma om?
• Is arbeidsfitheid een actiepunt in het traject en moeten wij het accent leggen om het opnieuw in het arbeidstraject brengen van oudere medewerkers of zitten de medewerkers door de reorganisatie al thuis?

Allemaal vragen die een maatwerk oplossing vragen.

Wij denken graag met u mee in het proces.